四、報(bào)名及繳費(fèi)

本次公開(kāi)招聘的報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的郵箱為cnxkhzp2014@163.com；報(bào)名時(shí)間為2015年1月9日至1月13日18:00。在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)無(wú)人應(yīng)聘的崗位，長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局將組織相關(guān)單位前往相關(guān)高等院校直接擇優(yōu)選聘。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.明確要求。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次考核招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由我縣人社局負(fù)責(zé)的資格審查、考核中的復(fù)核和人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)考者須在集中報(bào)名期間，將填寫好的《報(bào)名信息表》以郵件形式發(fā)送至指定郵箱。逾期發(fā)送的，不予受理。

（二）資格審查

資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由縣人社局于2015年2月4日前采取網(wǎng)絡(luò)或電話方式通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱，并保持本人在《報(bào)名信息表》上所留的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不通暢導(dǎo)致不能參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考者請(qǐng)?jiān)谕ㄖ�的�?guī)定時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試前資格審查：

①含近期免冠證件照片的《報(bào)名信息表》2份；

②身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中，2015年畢業(yè)的普通高校全日制普通班應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，人社部門將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

④其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件1份。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（三）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行，考生須在面試前，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知單。

五、加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必在集中報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下材料交到我縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行審查。

1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《報(bào)名信息表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件2）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2.申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

六、考試考核

本次招聘采取綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。綜合考核只面試，不筆試。

（一）面試方式。教師崗位采取說(shuō)課方式進(jìn)行，除教師崗位外的其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為 100 分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試主要范圍。說(shuō)課包括：教學(xué)素養(yǎng)（教學(xué)神態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、粉筆字、發(fā)展?jié)摿Γ�、教學(xué)設(shè)計(jì)水平（教材分析、目標(biāo)設(shè)定、教學(xué)步驟、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)理念）、知識(shí)素養(yǎng)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面；結(jié)構(gòu)化面試包括：意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。

（四）考試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。所有考生的總成績(jī)及排名在面試工作結(jié)束后，由縣人社局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)和長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含面試成績(jī)、加分、總成績(jī)及排名）。

七、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢的末位考生總成績(jī)相同，以面試成績(jī)由高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同，可一并進(jìn)入體檢，如體檢均合格，則確定為差額考核對(duì)象。