2014-12-21來源:本站采編
(5)資格審查
由招聘工作領導小組辦公室對報考人員的材料進行資格審查。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
3、初選
招聘工作領導小組辦公室從報名人員的材料中確定符合條件的人員,報經招聘工作領導小組同意后,進入下一環(huán)節(jié)考核。
4、筆試及業(yè)務考核(暫定2015年1月中旬-下旬舉行)
參加筆試及業(yè)務考核人員名單于2015年1月中旬(暫定)在高新區(qū)人才網上公布,同時公布測試時間及地點(查詢網址http://www.cdhr.net)。筆試及業(yè)務考核總分100分。
5、面試
面試考核小組對完成筆試及業(yè)務考核的人員進行面試,總分100分。
6、考試總成績計算原則
考試總成績=筆試及業(yè)務考核成績×50%+面試成績×50%
7、體檢
根據考試總成績從高分到低分(總成績不得低于70分)按招聘崗位需求數1:1的比例確定參加體檢人員,并到指定醫(yī)院進行體檢。體檢人員名單在高新區(qū)人才網上公布(查詢網址:http://www.cdhr.net/)。
四、聘用管理及待遇
1、體檢合格者,應服從分配,在規(guī)定的時限內報到,并與社區(qū)衛(wèi)生服務中心所在街道辦事處簽訂勞動合同,試用期3個月。逾期未報到者,視為自動放棄。試用期滿合格者,由所在街道辦事處聘用為中心主任或者副主任;試用不合格者解除勞動合同,不予聘用。
2、受聘人員待遇參照高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心編制內人員同等待遇執(zhí)行。
五、咨詢電話:82829757。
高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘工作領導小組
二〇一四年十二月十五日
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