2014-12-19來源:本站采編
3、履歷評價加分
(1)取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分。
(2)截至招考報名日,擔(dān)任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。
(3)累計加分不超過5分。
4、總成績公布
總成績=筆試成績×50%+履歷評價分?jǐn)?shù)+面試成績×50%,按照從高分到低分進(jìn)行公示。
五、體檢
街道辦事處組織總成績第一名考生到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)。體檢合格者確定為聘用對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
六、錄取
經(jīng)公示、體檢沒有發(fā)現(xiàn)問題的,即予聘用。
七、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)
生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號)的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、工作管理
1、本次社區(qū)社會工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同,實行一年一聘。首次聘用的試用期為3個月,試用期滿考察合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,并按程序依次遞補(bǔ)。
2、社區(qū)社會工作者下列情況之一者,可按程序終止和解除聘用合同:
①不符合聘用條件,但通過弄虛作假被聘用的;
②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不認(rèn)真履行聘用協(xié)議,年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的;
③違反國家法律、法規(guī)的。
3、在聘用期內(nèi),不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會工作者的,社區(qū)社會工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會,按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議,終止聘用關(guān)系。
特此公告
攀枝花市西區(qū)玉泉街道辦事處
二○一四年十二月十九日
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