2014-12-18來源:本站采編
2. 報名時,由德陽市食品藥品檢驗所對考生資格進行初審,德陽市食品藥品監(jiān)督管理局復審,資格復審合格的領取準考證參加考核與考試。
3. 資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應達到3:1比例,如達不到該比例的,降低到1:1比例開考。
(二)考核與考試
1. 內(nèi)容
考核與考試包括:專業(yè)能力考核及綜合面試(簡稱“面試”)。具體內(nèi)容如下:
考核
科目
|
內(nèi) 容
|
占總成績比例
|
專業(yè)
能力
考核
|
考生提交研究生階段發(fā)表與本專業(yè)相關的論文1篇,并注明“IF”值備查。標準如下:
1、以第一作者身份在國外學術期刊(IF等于或大于6.0)發(fā)表論文,得70分;
2、以第一作者身份在國外學術期刊(IF5.9至4.0)發(fā)表論文, 得60分;
3、以第一作者身份在國外學術期刊(IF3.9至2.0)發(fā)表論文, 得50分;
4、以第一作者身份在國外學術期刊(IF等于小于1.9)發(fā)表論文,或以第二作者身份在國外學術期刊(IF2.0以上)發(fā)表論文,或以第一作者身份在國內(nèi)核心學術期刊發(fā)表論文,得40分。
以上得分分值均為計入考試總成績的分值。
|
70%
|
面試
|
抽簽進行現(xiàn)場答辯,主要考查考生的理論水平、思維能力、表達能力和儀態(tài)舉止等。無指定參考資料。面試采用百分制計分,成績按其所占比例折合后計入考試總成績,成績保留兩位小數(shù)。
|
30%
|
2. 方式
資格審查合格后,考生參加專業(yè)能力考核。根據(jù)考生提交的論文,經(jīng)核實后按標準評分。
專業(yè)能力考核結(jié)束后,以考生人數(shù)與崗位名額2:1的比例,再按專業(yè)能力考核成績從高到低依次確定進入面試的人員(最末名次并列人員全部進入面試)。達不到上述比例的,經(jīng)德陽市食品藥品監(jiān)督管理局批準可縮小面試比例或?qū)嵭械阮~面試?忌直救藴士甲C和有效身份證到指定考點參加面試。面試時間、地點見準考證。
3. 成績排名和查詢
面試結(jié)束后,按同崗位考生的考核與考試總成績從高到低排名,若總成績相同,以專業(yè)能力考核成績從高到低排名?己伺c考試結(jié)束后在德陽市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站(www.dy-fda.gov.cn/)公布所有考生的總成績及排名情況。
(三)體檢
進入體檢人員按考生總成績排名,從高到低按1:1的比例確定。
參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點,按要求統(tǒng)一在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的,所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的,問題項目僅可進行一次復檢,是否合格以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的,取消其資格,空缺名額經(jīng)德陽市食品藥品監(jiān)督管理局批準后依次遞補同崗位已面試考生,體檢合格方可進入考察與公示。
(四)考察與公示
由德陽市食品藥品監(jiān)督管理局對擬聘人員組織實施考察,內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。
對考察合格的擬聘人員,在德陽市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站(www.dy-fda.gov.cn/)進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格,空缺名額經(jīng)德陽市食品藥品監(jiān)督管理局批準后依次遞補已面試考生。
(五)資格終審與辦理聘用手續(xù)
聘用前,由德陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行資格終審。終審合格的訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù);不合格的取消其資格。
相關資訊