（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審需提供以下資料：

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份，《自薦書》1份。除2015年畢業(yè)的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生外，需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和計生部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件（復(fù)印件不予認(rèn)可）。

2、在網(wǎng)上下載《高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》（附件2）1份，將個人信息如實(shí)填報后在考生承諾欄簽字。

3、2015年畢業(yè)的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件 1 份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，取消報考者的聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

（三）報考要求

報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公開考核招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上面（測）試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（四）政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務(wù)必于復(fù)審時將以下材料交到用人單位（或主管部門）進(jìn)行審查。

1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：《高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》、服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

2、申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《高縣事業(yè)單位2014-2015年度考核招聘工作人員報名登記表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

四、面試和體檢

（一）面試

本次招聘面試采取面談加結(jié)構(gòu)化面試或面談加專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行�？偡譃�100分，面試成績進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。對報名人數(shù)較多的崗位，經(jīng)面談后，原則上按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)技能測試；對報名人數(shù)較少、未形成競爭的崗位，擬聘對象須有面試組三分之二以上成員表決通過。面試的具體時間、地點(diǎn)及要求由各用人單位（或主管部門）根據(jù)報考者情況自行確定，并通過考生聯(lián)系方式提前告知考生。

報考者的面試成績當(dāng)場公布，面試工作結(jié)束后，縣人社局于面試后 3 個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告成績及排名。

聘用總成績＝面試成績 + 政策性加分。