宜賓市食品藥品檢驗所2015年公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生告(2)

2014-12-16來源：本站采編

六、考核

根據(jù)招聘名額，按照報考者專業(yè)考評成績，擇優(yōu)確定考察考核人員�？疾炜己酥亓私饪疾炜己藢ο蟮恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面的情況，查閱個人人事檔案，對其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實性進行復(fù)審。

七、遞補

未通過體檢和考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的空額，可依次等額遞補體檢、考核對象。如遞補考生達不到招聘崗位所要求的能力水平的，不再遞補。

八、公示

體檢、考核合格后確定的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)和宜賓市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）公示無異議者，由用人單位對報考者所提供的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明材料的真實性再進行審查，確認(rèn)無誤后，按程序報送市食品藥品監(jiān)督管理局、市人社局審核確認(rèn)。其中，在職人員還應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過審核確認(rèn)后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除勞動〈聘用〉關(guān)系的書面通知或者生效的勞動〈人事〉爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。逾期不能按要求提供上述材料的人員以及通過審核確認(rèn)后未按時報到的人員，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（二）通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

2015年畢業(yè)的普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生由聘用單位與其簽訂就業(yè)意向協(xié)議。2015年7月31日前，持就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位所要求的相關(guān)材料原件分別到市人社局和單位報到，進行資格復(fù)審確認(rèn)和完善聘用相關(guān)手續(xù)。逾期不能按要求報到的人員，視為自動放棄聘用資格。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0831—2223052

十一、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)和市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、專業(yè)考評（面談面試）、綜合考核、體檢、遞補、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

十二、本公告由宜賓市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.宜賓市食品藥品檢驗所2015年公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表

招聘單位

招聘崗位

招聘名額

條件要求

考評

方式

考核
比例

約定

事項