2014-12-29來源:本站采編
(三)面試。
1.根據(jù)筆試成績從高到低,按與招聘人數(shù)2:1的比例(達不到此比例的,按實際參考人員全額確定)確定參加面試的人員(最后一名筆試成績并列的,一并確定進入面試環(huán)節(jié))。因故不能按時參加面試的人員,取消其考試資格。
2.進入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知書的時間、地點將一并在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nxrsrc.com)上公布。
3.面試時間、地點見面試通知書,面試成績滿分為100分。
(四)綜合成績計算和公布。
1.綜合成績:綜合成績=筆試成績+面試成績。
2.綜合成績公布:面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nxrsrc.com)上公布。
六、體檢及考察
(一)體檢。體檢由納溪區(qū)考試中心統(tǒng)一組織實施。根據(jù)綜合成績從高到低,按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的,按照面試成績排序;面試成績?nèi)匀徊⒘械,再次組織面試進行篩選)。體檢費用由考生自理,體檢標準除參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行外,參加體檢的考生還應符合以下標準:身高在1.68米以上,體重在50公斤以上,相貌端正,面部無明顯特征、缺陷和紋身,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無傳染病等。
(二)考察。對體檢合格人員由區(qū)交管辦組織考察?疾熘饕獙彶榭忌欠穹蠄罂紬l件,審查考生所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實,審查政治思想、個人誠信、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報考崗位要求,調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價?疾觳缓细竦,取消聘用資格;對考察發(fā)現(xiàn)雖符合報考條件但德才表現(xiàn)較差、反映較差以及有嚴重精神疾病的,取消聘用資格。
(三)遞補。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因造成崗位空缺,按綜合成績(若綜合成績并列,按照面試成績排序,面試成績?nèi)匀徊⒘械模俅谓M織面試進行篩選)從高分到低分等額依次遞補。
七、確定擬聘人員,公示招聘結(jié)果
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.nxrsrc.com)上公示3天,接受報考人員的咨詢及社會的監(jiān)督。
八、簽約聘用及工資福利待遇
應聘人員招錄后,統(tǒng)一由納溪農(nóng)村道路交通安全管理工作指導辦公室分配到各鎮(zhèn)、街道交管站工作,上崗試用期3個月,試用合格后按規(guī)定各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)與其簽訂勞動合同。試用期間工資正常發(fā)放。
(一)基本待遇:月工資1700元,其他待遇由用人單位根據(jù)工作情況另行考核。
(二)保險:按照國家有關(guān)政策規(guī)定辦理一體化保險。
九、其他說明
1、被招聘人員須服從分配,否則,不予聘用。
2、本公告由區(qū)交管辦和區(qū)考試中心負責解釋。
3、招聘全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
附件:1.納溪區(qū)2014年招聘農(nóng)村道路交通安全協(xié)管員職位需求表
2. 納溪區(qū)2014年農(nóng)村道路交通安全協(xié)管員報名資格審查表
納溪農(nóng)村道路交通安全管理工作指導辦公室
納溪區(qū)考試中心
2014年12月16日
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