2.按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，經(jīng)臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準降低面試比例直至等額面試。

3.進入面試考試考生應持本人身份證在指定時間到指定地點報名參加面試，并現(xiàn)場繳納面試考務費80元，領取面試通知單。逾期不報名參加面試的，視為自動放棄。

4.面試當日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾時未到指定地點視為自動放棄，由此產(chǎn)生的后果責任由考生本人承擔。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%

上述招聘考試成績按照計算公式算出最終結果后，統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。 根據(jù)招聘考試成績從高到低，按1：1的比例確定擬聘人選。擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經(jīng)臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準，可以按照招聘考試成績排序依次遞補。

六、體檢、考核與公示

（一）體檢：臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬聘人選進行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在進入面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（二）考核：對體檢合格的擬聘人選，由臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織綜合考核。考察出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。

（三）公示：對擬聘用人選在中國三江人才網(wǎng)上進行公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、聘用

(一) 考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局研究提出擬聘用人選，報管委會審批。經(jīng)批準的聘用人員，由管委會委托相關部門按照勞動人事管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同,辦理有關手續(xù)，確立勞動人事關系。

（二）受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

八、其他事項

（一）本次公開招聘工作在臨港開發(fā)區(qū)管委會的統(tǒng)一領導下進行，臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施招聘工作。

（二）報名咨詢電話：

臨港開發(fā)區(qū)人社局：0831-5108937、5108995；

監(jiān)督舉報電話：5108027。

附件：宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2014年面向社會公開招聘2名司法輔助人員（工作人員）報名表