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四川省廣安市武勝縣2015年引進急需緊缺高層次人才公告(2)

2014-12-11來源:本站采編

3、資格審查:通過網上報名的人員,經初審合格后,應當根據通知要求到指定地點提交材料原件進行資格復審?忌峁┑牟牧媳仨毐WC真實、有效,如發(fā)現隱瞞實情,或提供虛假資料的,一經查實,取消聘用資格,并將情況通報考生原單位或就讀學校,所造成的一切損失由本人承擔。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書,應提供學校相應證明。

(二)面試

考生通過資格審查后,參加2014年12月下旬進行的集中面試考核,擇優(yōu)確定擬引進人選,簽訂意向性就業(yè)協議(面試時間地點屆時電話通知)。

(三)考察及體檢

2014年12月下旬對考生進行體檢、考察(體檢合格與否以體檢醫(yī)院結論為準,本人對體檢結果有異議的,可申請復查一次,復查結論為最終結論),若不符合崗位和用人單位要求,取消該崗位引進。體檢人員按招考職位1:2的比例確定。

(四)辦理引進手續(xù)

根據面試(面談)、考察和體檢情況,由縣委組織部、縣人社局、縣人才辦具體辦理審批和引進手續(xù)。如考生放棄報考職位,在充分征求用人單位意見的基礎上,采取依次遞補的方式與愿意服務武勝的考生簽訂就業(yè)協議。對引進人才簽訂聘用協議,實行半年試用期。試用期滿,經考核合格后,按規(guī)定享受相關政策待遇;考核不合格的,取消聘用資格。引進人才簽訂聘用協議后,非特殊原因辭職的,須承擔一定的違約責任。

五、引進人才主要政策待遇

(一)引進具備公務員身份的急需緊缺高層次人才,安排到黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作,使用相應編制;不具備公務員身份的人員,安排到機關事業(yè)單位,使用全額財政撥款事業(yè)編制。用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務員法管理的事業(yè)單位編制)的,使用本單位事業(yè)編制;無事業(yè)編制的,使用縣人才儲備中心編制。

(二)用人單位在5年內給予引進人才住房及搬遷安置補助共計4萬元,分5年發(fā)放,每年發(fā)放補助總額的20%(8000元整)。若聘用人員在武勝工作未滿5年或年度考核不合格,用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。

(三)在前5年工作期間,用人單位每年給予引進人才3000元生活補貼。

(四)用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關手續(xù)。

(五)引進人才在武勝最低服務期為5年。5年內,原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、調離武勝相關事業(yè)單位,否則將按照協議支付一定費用的違約金。

六、報名地址、網絡報名郵箱及聯系方式

1、郵箱: 49768629@qq.com

2、聯系人:劉老師 15983456033

譚老師 13547531033

其他未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣人才辦負責解釋。

附件:1、廣安市武勝縣2015年引進急需緊缺高層次人才職位表

2、武勝縣2015年引進高層次人才報名登記表


中共武勝縣委組織部

武勝縣人力資源和社會保障局

武勝縣人才辦

2014年11月26日

來源:本站采編

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