面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。

五、考察和體檢

考察由安岳縣人力資源和社會保障局會同安岳縣文化體育廣播影視新聞出版局進行，考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)。

   體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的不得聘用。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，有面試的職位可按面試成績由高到低依次等額遞補1次。

六、公示

考察、體檢合格者確定為擬聘人員并在資陽人才網(wǎng)（http://www.zyrc168.com/）公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報批。

七、管理與待遇

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

受聘人員試用期為12個月。試用期滿，聘用單位對其進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。

受聘人員在聘用單位工作服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期未滿不得流（調(diào)）動到其他單位。

八、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作，將堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附：安岳縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表

安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：24522326；

安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：24536251；

安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：24536252。

安岳縣人力資源和社會保障局

2014年12月1日