4、報名資格審查：峨眉山市公安局交通警察大隊負責報考人員的資格審查。

5、應聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關情況必須真實有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實填寫相關情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

6、開考比例：應聘人數(shù)與招聘名額之比不得低于2：1，達不到此比例的，則相應調(diào)減或取消招聘名額。

四、領取準考證

1、經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員，于 2014年12月12日在峨眉山市公安局交通警察大隊二樓辦公室領取準考證。

2、應聘人員憑本人身份證領取準考證。代領準考證須提供本人身份證原件和代領人身份證原件及一份復印件。

五、招聘方式

體能測試：所有應聘人員統(tǒng)一參加體能測試，體能測試的項目和評分方法、標準參照《公安民警體能測試評分標準（試行）》執(zhí)行，60分以上（含60分）為合格，體能測試不合格者，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。體能測試時帶準考證和身份證，測試時間和地點見準考證。參加體能測試的人員的分組及年齡按本人體能測試的當日日期計算。

體能測試成績在峨眉山市公安局交通警察大隊、峨眉山市人才流動服務中心以及峨眉山市人事人才網(wǎng)公布。

六、體檢和政審

1、體檢：體能測試后按考生的成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知七日內(nèi)申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，經(jīng)復檢仍不合格的，按參加體能測試考生的成績從高分到低分依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。體檢由峨眉山市公安局交通警察大隊組織。

2、政審：體檢合格者由峨眉山市公安局交通警察大隊組織政審。因政審不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)峨眉山市公安局交通警察大隊同意后，可在體能測試合格人員中，按成績高低依次遞補一次。

七、公示

體檢和政審結束后，對合格人員進行為期3天的公示，公示地點：峨眉山市公安局交通警察大隊、峨眉山市人才流動服務中心及峨眉山市人事人才網(wǎng)（http://www.em-rc.com）。

八、聘用管理

1、經(jīng)公示無反映或雖有反映但經(jīng)查實不影響聘用的考生，由用人單位按規(guī)定聘用。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫予以聘用，但一經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

2、被聘用者必須按照用人單位通知的時間報到。超過報到時間，則取消聘用資格。

3、新聘用的協(xié)警員，按《勞動合同法》相關規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期不合格者解除勞動合同。

4、新聘用協(xié)警員工資、保險等待遇按交通警察大隊現(xiàn)聘用協(xié)警員的標準執(zhí)行。

5、首次聘用合同為期五年，根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。勞動合同期滿后自行終止勞動關系。

九、紀律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢部門全程參與監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

十、附則

1、本公告由峨眉山市公安局交通警察大隊負責解釋。

2、咨詢電話：0833-5522712

2014年11月28日