三、招聘程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日-12日

1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：報(bào)考人員填寫好《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》后，連同身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱（請注明姓名、報(bào)考單位、職位編碼）。資格初審在報(bào)考者報(bào)名后的一個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2014年12月12日17︰00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，報(bào)考資料審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳，不按規(guī)定按時(shí)上傳的，責(zé)任自負(fù)。

綜合類（職位編碼1447-1456）：yatqrsj@163.com

衛(wèi)生類（職位編碼1457-1473）：yatqwsj@163.com

2.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2014年12月18日（全天）

應(yīng)聘人員攜帶《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》1份（須貼上本人照片）、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，前往天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2.因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考者應(yīng)熟讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件慎重報(bào)考；資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公告及崗位要求的，招聘主管部門有權(quán)直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）面試

面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等形式進(jìn)行。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按照考生的總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

（五）考察

主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。