2014-11-21來源:本站采編
(三)資格審查:相關(guān)材料經(jīng)考核招聘小組初步審查合格的應(yīng)聘者,由本人根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合職位要求的職位應(yīng)聘,并如實(shí)填寫《樂至縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)。
四、考核
采取專業(yè)知識(shí)筆試、面試方式,由考核招聘小組進(jìn)行全面考核,并提出考核意見。根據(jù)面試考核情況,用人單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。由考核招聘小組研究確定考察、體檢人選。
五、體檢
經(jīng)考核合格的人員,由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局和樂至縣衛(wèi)生局組
織體檢。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員確定后,在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,對(duì)沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問題,一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用
經(jīng)考核、體檢合格和公示無異議者,填寫《資陽市直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份,按規(guī)定程序報(bào)市級(jí)業(yè)務(wù)部門審核確認(rèn)后,由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),再按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí),必須提供完整的人事檔案材料,否則不予聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到,超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者,取消聘用資格。
受聘人員試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員,不再約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇,享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策,履行在樂至縣最低服務(wù)年限為5年的義務(wù),其中,按照中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦[2014]7號(hào))直接考核招聘到縣級(jí)以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在被聘用單位服務(wù)5周年及以上,且聘用合同期滿后,才能按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
本公告由資陽市樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局028-23322685
樂至縣衛(wèi)生局028-23322033
附件:1.《樂至縣2014年進(jìn)高校公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表》
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局 樂至縣衛(wèi)生局
2014年11月21日
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