2014-11-21來源:本站采編
(六)資格初審
報名結束后由招聘單位對報考者提供的報考資料進行資格初審。
(七)開考比例及崗位調(diào)整
符合報考條件的報名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1。在報名資格初審工作結束后,如達不到開考比例,相應調(diào)減招聘計劃。
(八)領取準考證
經(jīng)初審合格的考生,請于2014年12月5日(上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)到米易縣政務服務中心考試中心窗口領取《準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)領取《準考證》而影響考試的,一切責任由考生自負。
五、考試
考試分為筆試和面試?荚嚦煽儼礉M分100分計算,筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目:行政職業(yè)能力測驗(一科),考試時間為120分鐘。筆試均不指定考試大綱和復習資料。
2.筆試時間和地點
筆試時間定為2014年12月6日,具體時間和考試地點詳見《準考證》。
3.筆試成績查詢
筆試成績及時在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。
(二)面試
1.確定面試人員
根據(jù)參考人員筆試成績和招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定入闈面試人員名單。最后一名筆試成績相同的可一并進入面試。
因筆試缺考,導致實際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。
2.面試方式及分值
面試采取結構化面試方式,滿分分值為100分。
3.領取面試通知書
入闈面試的考生,憑本人身份證、筆試《準考證》領取《面試通知書》,同時繳納面試考務費每人80元(享受筆試考務費減免的考生,可減免面試考務費),具體面試時間、地點見《面試通知書》。
4.公布面試成績
面試成績當場公布,并由考生本人簽字確認。
(三)考試總成績計算與公布
考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。
考試總成績于面試結束后及時在米易縣公眾信息網(wǎng)公布。
六、體檢
依據(jù)招聘人數(shù),按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤,則加試面試,以加試的面試成績高低確定名次。
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、考核
體檢合格人員等額進入考核,考核工作由招聘單位組織實施?己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)研究同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
擬聘用人員確定后,在米易縣公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7天。
九、聘用及相關待遇
公示無異議的人員統(tǒng)一組織崗前培訓,培訓合格者按照《勞動合同法》簽訂勞動合同,安排到各社區(qū)工作,各社區(qū)負責聘用人員的日常管理。社區(qū)勞動保障協(xié)理員崗位屬政府給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
聘用待遇:工資每月2200元,按規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費及住房公積金。
十、紀律監(jiān)督與回避
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
監(jiān)督舉報電話:米易縣監(jiān)察局 0812一8179744
咨詢電話:米易縣人社局 8130962 13882360095
十一、相關事項提示
(一)請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負責。
(二)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
十二、本公告由米易縣民政局、米易縣人社局負責解釋。
附件一:米易縣2014年公開招聘社區(qū)勞動保障協(xié)理員報名登記表
2014年11月21日
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