（二）體檢

面試結(jié)束后，區(qū)人社部門會同區(qū)教育局及名山中學(xué)根據(jù)招聘名額，按照考生總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取加試辦法確定，加試方式由名山中學(xué)確定。）等額確定進(jìn)入體檢人選并及時通知體檢時間和地點。體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行) >有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（三）考察

體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取加試辦法確定，加試方式由名山中學(xué)確定。）依次遞補。遞補工作原則上只進(jìn)行一次。

（四）公示

主管部門（單位）根據(jù)考生的考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，報區(qū)人力資源和社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

（五）聘用

公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，同時報雅安市人力資源和社會保障局備案。聘用工作原則上于2015年8月15日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在名山中學(xué)服務(wù)期至少6年，否則將按規(guī)定繳納違約金。

（二）工資

按照國家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。

五、其他事項

（一）本次考核招聘工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局、名山中學(xué)共同組織實施；負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。

（二）本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。

（三）服務(wù)電話：

雅安市名山區(qū)教育局人事股：彭老師、張老師，電話：0835-3236760、3236762。

名山中學(xué)：胡老師，電話：0835-3222768，13608267939。

本公告由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市名山區(qū)教育局、名山中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《雅安市名山區(qū)2014年公開考核招聘四川省名山中學(xué)高中教師計劃一覽表》

2.《雅安市名山區(qū)2014年考核招聘名山中學(xué)教師報名登記表》

雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局

2014年11月21日