面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證、筆試《準(zhǔn)考證》，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布，并由報考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由德昌縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由德昌縣人力資源和社會保障局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由德昌縣人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單與面試人員考試總成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補

德昌縣人力資源和社會保障局或報考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由德昌縣人力資源和社會保障局給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序依次遞補。

六、考核

德昌縣教育局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)德昌縣人力資源和社會保障局同意后可在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次遞補。

七、公示

擬聘用人員由德昌縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考核等情況確定，并公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，經(jīng)德昌縣人力資源和社會保障局同意后可在進(jìn)入面試人員中按總成績由高到低依次遞補。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由德昌縣人力資源和社會保障局審核后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：0834-5202717（德昌縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0834-5202859（德昌縣監(jiān)察局）

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：

涼山州人事考試中心：        0834-2194699  0834-2193262

附件：《德昌縣2014年12月公開考試招聘中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》

德昌縣人力資源和社會保障局

德昌縣教育局

2014年11月18日