（二）報(bào)名地點(diǎn)：江安縣人力資源和社會(huì)保障局（縣直機(jī)關(guān)綜合大樓三樓西側(cè)）。

（三）報(bào)名所需資料：報(bào)名者須持本人二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及其復(fù)印件各1份；同底版1寸免冠正面證件照2張；《警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表》1份；公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明原件1份。

（四）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，審核合格后，繳納筆試費(fèi)50元。資格審核包含身高初測(cè)（不作為體檢結(jié)論），身高初測(cè)不合格者，不予報(bào)名。

（五）筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)100分，以四舍五入方式保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年11月28日。

(六)招聘范圍規(guī)定的“江安籍”是指下列情況中的一種：

一是截止報(bào)名結(jié)束之日?qǐng)?bào)考者戶(hù)口在江安縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。資格審核時(shí)必須提供戶(hù)口薄，屬于集體戶(hù)口的，提供常住人口登記表。

二是未在江安入籍的原江安籍應(yīng)往屆畢業(yè)生。資格審核時(shí)須提供入學(xué)前戶(hù)籍�。ɑ蛉雽W(xué)前戶(hù)籍管理機(jī)關(guān)證明）、“就業(yè)報(bào)到證”、“戶(hù)口遷移證”。

三是截止報(bào)名結(jié)束之日在江安縣行政區(qū)域內(nèi)政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理了基本人事代理和戶(hù)籍掛靠代理的報(bào)考者。

六、體能測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)按1:2由高到低依次確定體能測(cè)試人員，筆試缺考人員不能進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試成績(jī)100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。體能測(cè)試項(xiàng)目為：1000米、引體向上。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另文公告,領(lǐng)取體能測(cè)試通知單時(shí)繳納費(fèi)用80元。

體能測(cè)試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T不得進(jìn)入體檢、考察政審和簽訂合同等環(huán)節(jié)。

七、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×40%

八、體檢、考察政審與公示

（一）體檢人員確定：根據(jù)招用名額，按照總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，若最后一名總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低確定，若筆試也成績(jī)相同，則以1000米成績(jī)高低確定體檢人員。

（二）體檢適用標(biāo)準(zhǔn)：參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）考察政審：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察政審�？疾煺�審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過(guò)刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。

因體檢、考察政審不合格或放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示：體檢考察政審合格者將在宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、身份號(hào)碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、總成績(jī)及排名。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題反映的予以招用。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。 對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招用。

九、簽訂勞動(dòng)合同與管理

（一）經(jīng)考察政審和公示合格者，招用單位與之簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期限為2年，試用期2個(gè)月。雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)（不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)），并按相關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）招用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)，則勞動(dòng)關(guān)系自行終止。因工作需要繼續(xù)聘用的，可按要求完善手續(xù)后續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十、本公告由江安縣人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)、報(bào)名電話(huà)：0831—2620738

2014年11月17日