2014-11-18來(lái)源:本站采編
五、考試
本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試。
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(川人發(fā)〔2006〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))要求,結(jié)合本部門(mén)直屬事業(yè)單位實(shí)際,筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2:1。
考試成績(jī)按以下原則計(jì)算:
筆試總成績(jī)(含政策性加分,下同)=公共科目筆試成績(jī)+政策性加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
(一)筆試
1、筆試科目。筆試為公共科目1科,滿(mǎn)分為100分,筆試地點(diǎn)在成都市。其中,四川省輕工幼兒園幼兒教師崗位公共科目筆試為《教育公共基礎(chǔ)》,四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位和四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院院醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī)),(以上要求詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》備注欄),其它單位和其它崗位的公共科目筆試為《綜合知識(shí)》。
2、筆試范圍。公共科目筆試《綜合知識(shí)》的考試范圍見(jiàn)省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》,公共科目筆試為《教育公共基礎(chǔ)》的考試范圍見(jiàn)省人社廳、教育廳2012年4月13日發(fā)布的《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》,公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》的考試范圍見(jiàn)省人社廳、衛(wèi)計(jì)委2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》,考生可自行登陸四川省人社廳網(wǎng)(http://www.sc.hrss.gov.cn/)、四川人事考試網(wǎng)查閱或下載。
3、筆試時(shí)間。定于2014年12月20日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,取消報(bào)考資格。
4、筆試成績(jī)公布。公共科目筆試成績(jī)和政策性加分于2014年12月31日在四川人事考試網(wǎng)公布,同時(shí)在招聘單位張貼紙質(zhì)成績(jī),報(bào)考者請(qǐng)自行登陸人事考試網(wǎng)或到招聘單位查詢(xún)。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者,可于2015年1月2日24︰00前登錄四川人事考試網(wǎng)申請(qǐng)查分,逾期不再受理。查分結(jié)果由省經(jīng)濟(jì)和信息化委于2015年1月6日在該網(wǎng)站上公布。報(bào)考者的筆試總成績(jī)及崗位排名由省人事考試中心于2015年1月10日在四川人事考試網(wǎng)公布,同時(shí)在招聘單位張貼,考生可自行查詢(xún)。
5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿(mǎn)1周年,可享受筆試成績(jī)(指公共科目筆試成績(jī))加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役士兵,按規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者,務(wù)必于2014年12月19日17∶00前在工作時(shí)間將以下材料交省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事處徐莉同志(地址:成都市人民東路66號(hào),聯(lián)系電話(huà)028-86265902),以便審查。
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。
2、申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由省經(jīng)濟(jì)和信息化委按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。
(二)面試
1、面試方式。
管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。其他崗位采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、綜合能力測(cè)試等方式進(jìn)行,詳見(jiàn)下表。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
公招單位
面試方式
四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
教師崗位均采取試講,其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試
四川工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
試講
四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
教師崗位均采取試講,其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試
四川信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
教師崗位均采取試講、綜合能力測(cè)試(其中試講占60%、綜合能力測(cè)試占40%),其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試
四川省鹽業(yè)學(xué)校
試講
四川省輕工幼兒園
教師崗位采取試講,管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試
2、確定面試入圍資格審查人員。省經(jīng)濟(jì)和信息化委根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額,按以下原則確定面試資格審查人員:實(shí)際參加筆試人員與某崗位招聘人數(shù)之比在5:1以上的,從高分到低分按5:1的比例確定面試資格審查人員;在5:1(含5:1)以下的,按照3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員,可一并確定為面試資格審查人員。
3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2015年1月13日由省經(jīng)濟(jì)和信息化委在四川人事考試網(wǎng)、省經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)公布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù):
①《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
②身份證原件和復(fù)印件1份;
③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
其中,2015年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí),需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn);不符者,招聘單位或省人社廳將在公招的任一環(huán)節(jié)將取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
④報(bào)考限“基層工作經(jīng)歷”崗位的,認(rèn)定時(shí),報(bào)考人員系黨政機(jī)關(guān)在編人員的,須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明,以及組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的,須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編在崗工作人員的證明,以及事業(yè)單位法人登記證書(shū)復(fù)印件(加蓋公章);系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的,須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同、工作單位企業(yè)法人證書(shū)(或黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證或事業(yè)單位法人登記證書(shū))復(fù)印件(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的,須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門(mén)出具的證明。
⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試審查資格而產(chǎn)生的空額,按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員,由各招聘單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話(huà)直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。
通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員,由各招聘單位發(fā)給面試通知書(shū)。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員考試總成績(jī)低于60分的,取消應(yīng)聘資格。
5、面試主要范圍。
——結(jié)構(gòu)化面試范圍:意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面。
——試講范圍:基本素質(zhì)(舉止行為、心理素質(zhì)、性格氣質(zhì))、表達(dá)能力(普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、表達(dá)準(zhǔn)確流暢、生動(dòng)親切、板書(shū)良好)、邏輯思維能力(思辨靈活、突出重點(diǎn)、條理清晰、邏輯性強(qiáng))、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力(專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際、綜合分析能力強(qiáng))、課堂教學(xué)能力(主動(dòng)性、教學(xué)設(shè)計(jì)合理、節(jié)奏得當(dāng)、教學(xué)調(diào)控能力)。
——綜合能力測(cè)試包括:各相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)工種的職業(yè)技能操作項(xiàng)目及內(nèi)容。
6、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考試成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后,由省經(jīng)濟(jì)和信息化委于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)、省經(jīng)濟(jì)和信息化委網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。
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