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2014年成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員的公告(2)

2014-11-11來源:本站采編

4、凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試者視為自動放棄。

七、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢,體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格,則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補。

八、公示

(一)根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬聘人員后,由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后,公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。

(二)因公示不合格產(chǎn)生的缺額,公司可以根據(jù)崗位符合要求條件,決定是否依據(jù)報考崗位面試總成績依次遞補,如遞補,則對遞補人員進(jìn)行公示。

九、管理及待遇  

(一)擬聘人員在接到公司擬聘用通知后,須在規(guī)定的時限內(nèi)到公司報到。逾期未報到者,視為自動放棄。

(二)聘用人員試用期為三個月,試用期內(nèi)考核不合格的,則結(jié)束試用,不予聘用。

試用期滿合格者,由公司按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動用工合同,并由公司按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為聘用人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

(三)聘用人員由公司人員進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動法》和有關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核,考核不合格者予以解聘。

(四)工資待遇

1、試用期工資 2500 元/月。試用期滿確定崗位工資,簽訂勞動用工合同。

2、公司依據(jù)每年個人考核結(jié)果,為員工提供崗位發(fā)展機(jī)會及相應(yīng)薪酬。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,此次面向社會公開招聘工作人員工作,在縣紀(jì)委、監(jiān)察局,縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、指導(dǎo)下,由公司按照有關(guān)規(guī)定具體組織實施,歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話:大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局88222127)

十一、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:88280420

2014年 11 月 12 日

來源:本站采編

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