（三）資格審核

報(bào)名與現(xiàn)場資格審查同時(shí)進(jìn)行，原件驗(yàn)證后退回本人，復(fù)印件留存。報(bào)名時(shí)須交以下材料：

1.1寸近期正面免冠彩色證件照片2張（照片背面寫上姓名）；

2.報(bào)名表1份（附件下載并填寫完整）；

3.本人有效居民身份證、戶籍簿、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件各1份；

4.相應(yīng)工作年限證明、戶籍所在地派出所出具有無違法違紀(jì)行為證明、戶籍所在地計(jì)生部門出具有無違反計(jì)劃生育政策證明等證明材料原件各1份。

資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

本次招聘只面試，不筆試。面試滿分100分，主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》�！睹嬖囃ㄖ獑巍奉I(lǐng)取時(shí)間將采取電話方式通知，因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯或不通暢導(dǎo)致不能參加面試的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)�？忌�須在面試當(dāng)天憑本人有效居民身份證和《面試通知單》到指定地點(diǎn)參加面試，不能在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。所有考生的面試成績及排名將在面試工作結(jié)束后公布在中國三江人才網(wǎng)上。

六、體檢與公示

（一）體檢

根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢由招聘單位組織在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。

（二）公示

體檢合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)上公示5天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、總成績、資格證情況和舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因體檢或公示不符合要求出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額依次遞補(bǔ)一次。

七、聘用人員待遇及管理

（一）公示無異議者，本公司與之簽訂勞動合同（一年一簽），首次聘用期限為3年，其中試用期3個月。雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員每月工資按崗位基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放，剩余20%作為績效工資�？冃ЧべY根據(jù)公司業(yè)績考核和崗位工作實(shí)績考核確定，按年度一次性發(fā)放。單位按法律規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并實(shí)行國家法定節(jié)假日休息制度。單項(xiàng)補(bǔ)助（獎勵）根據(jù)具體承接項(xiàng)目另行制定。

（二）本公司對聘用人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。合同期滿，則勞動關(guān)系自行終止。因工作需要繼續(xù)聘用的，可按要求完善手續(xù)后續(xù)簽勞動合同。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0831-4639176    聯(lián)系人：余彥燕

附：長寧縣長盛發(fā)展投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表

2014年11月3日