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2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才公告(3)

2014-11-04來源:本站采編

四、體檢

依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

進入體檢人員初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補只進行一次)。

五、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進行考察,考察不合格者,不予聘用。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員,在成都市金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。

七、聘用及報到

(一)崗位代碼相同的在確定具體聘用單位時,崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序,由擬聘者選定聘用單位。

(二)經(jīng)公示無異議的擬聘人員,即辦理有關(guān)入職手續(xù)。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。

(四)招聘人員實行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

(五)按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,須在金堂工作不少于5年。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》相關(guān)規(guī)定實行回避。

(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(三)為保證此項公開考核招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話:028-84923539

政策咨詢電話:028-84997012

本公告由成都市金堂縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件:1、2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位條件表

2、《2014年金堂縣公開考核招聘基層教育衛(wèi)生人才崗位報名表

二〇一四年十一月三日

來源:本站采編

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