（三）考試

考試分筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試開(kāi)考比例原則為5:1。未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)涼山州政府法制辦及涼山仲裁委員會(huì)研究決定是否削減職位計(jì)劃。

1.筆試。

①筆試科目：公文寫作、仲裁法律知識(shí)以及其他相關(guān)知識(shí)。卷面滿分100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)或電話通知。

④成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)跊錾街俨梦瘑T會(huì)網(wǎng)站公示公告欄公布。

2.面試。報(bào)考考生20人（含20人）以下全部參加面試；超過(guò)20人，按照選聘計(jì)劃1:10的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試）。面試主要通過(guò)問(wèn)答及個(gè)別談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)，適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排序，由高分到低分按1:1的比例等額確定前2名進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行；體檢費(fèi)用自理；時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格者，則依次遞補(bǔ)。

（五）考察政審

面試體檢結(jié)束后，根據(jù)擬確定選聘人選進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察品德、綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。

（六）公示

對(duì)擬選聘人員名單在涼山州政府法制信息網(wǎng)站及涼山仲裁委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）試用

擬選聘人員到?jīng)錾街俨梦瘑T會(huì)辦公室試用一年，期滿考核合格，簽訂聘用合同；考核不合格者予以辭退。

六、聘用待遇

被聘用人員薪酬待遇參照本地區(qū)事業(yè)單位人員平均水平以上，通過(guò)仲裁案件受理費(fèi)、辦理仲裁案件補(bǔ)助等方式解決。

七、選聘紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，資格審查工作貫穿選聘考試全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消報(bào)考或錄用資格。

（二）工作人員必須嚴(yán)格遵守選聘工作紀(jì)律，在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，按照法律法規(guī)追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：3247717　

聯(lián)系人：程佳

郵箱：4947018@qq.com

監(jiān)督電話：3241997

涼山仲裁委員會(huì)

2014年10月27日