考察主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。

考察時考生需提供《政審考察表》（見附件3）。

（四）體檢

考察合格人員進入體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。

擬聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺的服務(wù)年限不低于5周年。

四、紀律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加考察、體檢、聘用的，責任由本人承擔。

（三）本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0830－7205144

咨詢電話：0830－7233229

附件1：古藺縣2014年10月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：古藺縣2014年10月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件3：古藺縣事業(yè)單位招聘工作人員政審考察表

古藺縣人力資源和社會保障局

2014年10月27日