七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。

以下幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，提供以下材料到報考單位主管部門：

1、報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；

2、委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由招考主管機關在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格后進入考核。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報區(qū)招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機關審核確認后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)招考主管機關依次等額確定遞補人員。

九、審核確認及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后，3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位考試補充工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。所聘工作人員應在大安區(qū)最低服務年限10年。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由招考主管機關取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補

十、紀律和監(jiān)督

為保證我區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：大安區(qū)監(jiān)察局：0813-5522240）。

十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位和各主管部門。

咨詢電話：

大安區(qū)人力資源和社會保障局 0813-2210673

大安區(qū)衛(wèi)生局 0813-2207335

自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

附件：1、大安區(qū)事業(yè)單位2014年下半年公開考試聘用工作人員崗位一覽表

2、自貢市（區(qū)、縣）事業(yè)單位招考工作人員報名表

2014年10月21日