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涼山州金陽縣2014年下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告(3)

2014-10-16來源:本站采編

五、體檢

(一)體檢人員確定

1、醫(yī)務(wù)崗位:根據(jù)考生的總成績(jī),分別按各報(bào)考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績(jī)并列的,按考試成績(jī)(總成績(jī)減去政策性加分)高者進(jìn)入體檢;考試成績(jī)?cè)俅尾⒘械,按《公共科目》成?jī)高者進(jìn)入體檢;成績(jī)?nèi)匀徊⒘械倪M(jìn)行加試,加試辦法另行通知。

2、其他事業(yè)崗位:根據(jù)考生的總成績(jī),分別按各報(bào)考崗位名額從高到低等額確定體檢人員。若最后一名總成績(jī)并列的,按考試成績(jī)(總成績(jī)減去政策性加分)高者進(jìn)入體檢;考試成績(jī)并列的進(jìn)行加試,加試辦法另行通知。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣人社部門具體組織實(shí)施,在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)和體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)一次;因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、考核

各主管部門(招聘單位)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按程序依次遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對(duì)公示期間反映出的不符合報(bào)考或擬聘用條件并查實(shí)的,取消其聘用資格,并依次遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員,按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位,并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后,選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員,選崗當(dāng)日必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件,否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格;選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年,期間不得自行辭職,不得擅自調(diào)離所聘單位,未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員,按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律,按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定,對(duì)違紀(jì)報(bào)考者,視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員,視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員,與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系,或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

為確保我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢電話:

金陽縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-8733109

監(jiān)督電話:

金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036

附件:《金陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

金陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月15日

來源:本站采編

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