（三）報(bào)名及資格審查：報(bào)考者須持畢業(yè)證、身份證等原件、復(fù)印件、以及職位所需的相關(guān)資格證書(shū)等材料驗(yàn)原件后收取復(fù)印件，近期小二寸彩色免冠同底照片3張。于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源市場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《會(huì)東縣事業(yè)單位考聘報(bào)名資格審查表》。

（四）開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比不得低于3:1，如不足3:1時(shí)，調(diào)減或取消考聘名額。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)考人員憑身份證，于2014年11月29日（下午5:00前）在會(huì)東縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

（一）筆試：只考一科。

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿分為100分。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年11月30日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、查分：筆試成績(jī)?cè)谒拇ㄊ��?huì)東縣社會(huì)保障信息網(wǎng)上http://www.schdsbj.gov.cn/公布后，對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公告之日起的二個(gè)工作日內(nèi)按相關(guān)規(guī)定和程序持本人身份證和準(zhǔn)考證到會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。

（二）面試：面試成績(jī)?yōu)?00分。

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次按面試人員與招聘名額2:1的比例確定進(jìn)入面試人員(最后一名進(jìn)入面試人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試)。

2、領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3、面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

4、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

（三）成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)＝《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×70%+面試成績(jī)×30%。

所有折合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢

以考生總成績(jī)排名（考生總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排名在前）從高到低等額確定體檢人員。

體檢由縣人社部門(mén)具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測(cè)尿檢。體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢不合格的（按人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文規(guī)定當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的科目除外），本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考察

體檢結(jié)束后，由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

七、公示