2014-10-15來源:本站采編
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報經市級組織、人社部門同意后研究確定。
(五)公示?己、體檢合格者按規(guī)定程序報經審批后在公告網站進行公示,公示期為5個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)聘用
1.經考核、體檢并經公示合格者,由市級組織、人社部門審核確認。
(1)受聘人員如系在職人員,應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
(2)2015年應屆高校畢業(yè)生在2015年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復印件各1份。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,在應聘單位工作滿三年及以上方可流(調)動到其他事業(yè)單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀委(市監(jiān)察局)全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話:
中共攀枝花市紀律檢查委員會:12388
攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室:0812-3350130
咨詢電話:
中共攀枝花市委組織部干部一處:0812-3335886
攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處:0812-3355727,0812-3325158
招聘單位及主管部門咨詢電話見《崗位表》
附件:
1.《攀枝花市2015年部分市屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員崗位和條件要求一覽表》
2. 攀枝花市2015年部分市屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人員報名信息表
2014年10月15日
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