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2014年綿陽市涪城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2014年從“三支一扶”高校畢業(yè)生中定向招聘工作人員的公告(2)

2014-10-13來源:本站采編

3.筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)原件到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試,因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé),未按規(guī)定時(shí)間參加考試或筆試成績(jī)?yōu)?分的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

4.筆試成績(jī)?cè)诰d陽人事考試網(wǎng)公布。筆試成績(jī)低于參加筆試考生平均成績(jī)的70%的,不能進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.根據(jù)筆試情況、崗位招聘人數(shù)和實(shí)際情況,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局自行決定是否進(jìn)行面試。需要進(jìn)行面試的,根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照筆試成績(jī)從高到低依次確定擬參加面試人員,面試人員比例由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定。擬參加面試的人員由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知并發(fā)放《面試通知書》。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分100分。按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定,收取面試費(fèi)每人80元。面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3.面試成績(jī)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張榜公布。

4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢

(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象(如考試總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)排序)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。初次體檢不合格的,經(jīng)本人申請(qǐng),可申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。

(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照參加該崗位考試考生的總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(三)體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、考核

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考核,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其考核資格,由此出現(xiàn)的空額由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照參加該崗位考試考生的總成績(jī),從高分到低分依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考核!

七、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示,公示期限為5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期間,對(duì)反映擬聘人員有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

經(jīng)公示無異議者,招聘單位應(yīng)及時(shí)到所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù),并由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案同意后,招聘單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的審批通知,為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù),并由招聘單位通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同,為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

九、招聘工作紀(jì)律

(一)為保證我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從 "三支一扶"大學(xué)生中招聘工作人員的順利進(jìn)行,招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。

(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年10月13日

來源:本站采編

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