2014-10-10來源:本站采編
根據(jù)招錄名額,按筆試成績1:2比例從高到低順序依次確定面試人員,與最后一名筆試成績相同的一并進入面試,筆試缺考人員不能進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行,必須用普通話作答。面試成績滿分為100分,以四舍五入方式保留至小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不合格,不進入體檢、考察考核等環(huán)節(jié)。
進入面試人員交納面試費80元,面試時間、地點詳見《面試通知單》,領(lǐng)取時間另行通知。
(三)總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢、考察考核
(一)體檢
1.人員確定。根據(jù)招用名額按照總成績由高到低等額確定體檢人選,面試缺考人員不能確定為體檢人選,總成績相同的按照面試成績高的優(yōu)先,面試成績相同的依次以具有普通話水平等級證書、計算機等級證書、中共黨員的順序優(yōu)先確定體檢人選。
2.體檢組織:體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織在二級及以上醫(yī)院進行,參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(二)考察考核
用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考察考核。核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。
因體檢、考察考核不合格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
六、上崗培訓(xùn)和聘用
(一)體檢、考察考核合格者方可參加上崗培訓(xùn),上崗培訓(xùn)不合格的,取消聘用資格;
上崗培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額,按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(四)聘用
上崗培訓(xùn)合格者予以聘用,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘期及待遇
(一)聘期管理
此次招用崗位首次聘用期限為2年(含試用期3個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格,根據(jù)用人單位工作需要報請相關(guān)部門批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇
總收入=基本工資+考核工資,不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項
(一)根據(jù)工作需要,數(shù)字化城管指揮中心工作人員實行倒班工作制度(含雙休日和節(jié)假日)。
(二)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通,凡在規(guī)定時間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)資料,未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的,均視為自動棄權(quán)。
(三)報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡在招用工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀(jì)律的,一律取消其考試或聘用資格。
(四)招用工作的相關(guān)信息在江安縣政府政務(wù)外網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人才市場公布,請考生自行關(guān)注和查詢。
政策咨詢電話:0831-2620738、2631916 。
九、本公告由江安縣人才市場負(fù)責(zé)解釋。
附件:2014年公開招用江安縣數(shù)字化城管指揮中心臨聘人員崗位表
2014年10月10日
相關(guān)資訊