2014-10-29來(lái)源:本站采編
(三)考察
由市委黨校組織考察。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分排序,按直接考核聘用職位1:1的比例確定考察對(duì)象,進(jìn)行考察。考察中不合格人選取消其資格,從參加面試的人員中,按考試的總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
按直接考核聘用名額實(shí)行等額體檢,由我校組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者取消直接考核聘用資格,出現(xiàn)缺額的職位,從參加面試的人員中,按面試的總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
學(xué)校確定擬聘人員后,在南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、原工作單位、擬錄用單位、考試成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)反映,經(jīng)查實(shí)后出現(xiàn)的缺額,從參加面試(專(zhuān)業(yè)技能考試)的人員中,按同職位面試的總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示7天后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響直接考核聘用的,再上報(bào)市委組織部進(jìn)行資格終審確認(rèn),并對(duì)通過(guò)審查的人員,辦理錄用手續(xù);對(duì)不符合公開(kāi)直接考核聘用條件或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
公示期滿(mǎn),對(duì)公示無(wú)異議的人選由市委黨校確定擬聘用人選,按照有關(guān)規(guī)定及程序并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù),由市委組織部將聘用結(jié)果報(bào)告給市人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、招聘工作紀(jì)律
(一)為保證我校公開(kāi)直接考核招聘教師工作的順利進(jìn)行,招聘工作接受有關(guān)上級(jí)部門(mén)、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):0817-2802607。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員予以解聘,并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
(三)整個(gè)考試考核過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律,強(qiáng)化回避制度和通訊工具管理制度等。
中共南充市委黨校
2014年10月8日
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