考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位（學(xué)校、群眾）對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按照筆試成績從高到低順序依次等額遞補一次。

（四）公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示5天。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

六、簽訂合同與管理

（一）考核合格且公示無異議者，由其按筆試成績從高到低順序依次選擇聘用單位，并由相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動合同。

（二）勞動保障協(xié)理員為按政府公益性崗位管理的臨時聘用人員，聘用時間最長不超過3年，按照現(xiàn)行法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。

（三）勞動保障協(xié)理員的工資構(gòu)成:參照《長寧縣機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》規(guī)定，由縣財政給予每人每年1萬元補貼；按照政府公益性崗位管理辦法，從就業(yè)專項資金中給予每人每月1250元公益性崗位補貼，并從就業(yè)專項資金中給予養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險補貼。

（四）被聘用人員的人事檔案可由縣人力資源開發(fā)建設(shè)服務(wù)中心予以人事代理。

（五）縣人社局對聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實績檔案，并進行業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。

（六）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府每年要對受聘人員進行日常管理、年度考核�？己私Y(jié)果計入本人檔案，并報縣人社局備案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

七、本公告由長寧縣人力資源和社會保障局負責解釋

報名咨詢電話：0831-4628101，0831-4628230。

附件：1.長寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心招聘名額一覽表

2.《長寧縣2014年公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表》

長寧縣人力資源和社會保障局

2014年9月29日