面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

（六）考察。

1．根據(jù)總成績從高到低依次等額確定考核對象。若總成績有相同的，以筆試成績高低依次等額確定考察對象。若筆試成績也相同的，則加試一科。

2．由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織考察，主要考核報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，結(jié)合個(gè)人檔案考核報(bào)考者所提供的資料、證明、證件是否真實(shí)，考核個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等。

3．考察中發(fā)現(xiàn)有不適合從事所報(bào)考的崗位的，取消選調(diào)資格。

（七）體檢。縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對擬調(diào)人選進(jìn)行體檢。在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

若因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)總成績高低遞補(bǔ)一次。

（八）公示。對擬調(diào)人選在江安縣黨政網(wǎng)、江安縣人才市場在宜賓三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)、學(xué)歷、總成績、選調(diào)單位和舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)；對反映情況屬實(shí)的，不予調(diào)動(dòng)。

（九）調(diào)動(dòng)。公示期滿無異議的，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。實(shí)行考核期3個(gè)月，考核期內(nèi)不合格的調(diào)回原單位工作。最低服務(wù)年限3年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離本工作單位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次選調(diào)實(shí)行回避制度。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員和從事選調(diào)工作的人員在辦理選調(diào)工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的或者其它可能影響選調(diào)公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2620738、2631916

附件：1.江安縣2014年第二次事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表

2.江安縣2014年第二次事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月26日