2010年9月，成都在全國首創(chuàng)鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度以來，每年面向社會(huì)公開招募優(yōu)秀的規(guī)劃專業(yè)人才派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府履行規(guī)劃職能，為我市新農(nóng)村建設(shè)提檔升級(jí)、鄉(xiāng)村規(guī)劃質(zhì)量和建設(shè)水平的提高起到了積極的作用。

為持續(xù)提升成都鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)水平，深入貫徹中央、省、市對新型城鎮(zhèn)化的要求，助推全市幸福美麗新村建設(shè)，成都市繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘、征集第五批鄉(xiāng)村規(guī)劃師，特發(fā)布此公告。

一、工作崗位及主要職責(zé)

工作崗位：成都市青白江區(qū)、新都區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、雙流縣、郫縣、大邑縣、蒲江縣、新津縣等地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村規(guī)劃師。

主要職責(zé)：代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織相關(guān)規(guī)劃編制，對鄉(xiāng)村規(guī)劃及項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案進(jìn)行初步審查，就鄉(xiāng)村規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，并提出改進(jìn)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的意見和建議等。

二、鄉(xiāng)村規(guī)劃師任職條件

（一）具有城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)（園林、景觀、道路、市政、交通等）本科以上學(xué)歷。

（二）具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格，或從事城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和管理工作經(jīng)歷在5年以上（具有研究生以上學(xué)歷的，相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上）。

（三）身體健康，年齡40周歲以下。

三、招募方式

（一）社會(huì)招聘：面向國內(nèi)外招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）選派掛職：由市及區(qū)（市）縣規(guī)劃部門選派符合條件的專業(yè)技術(shù)骨干。

（三）機(jī)構(gòu)志愿者：國內(nèi)外規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，高等院校及開發(fā)企業(yè)等機(jī)構(gòu)可申請派出專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任鄉(xiāng)村規(guī)劃師。

（四）個(gè)人志愿者：國內(nèi)外志愿投身于鄉(xiāng)村規(guī)劃事業(yè)，且符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可申請成為個(gè)人志愿者。

四、方式和期限

由各區(qū)（市）縣采取面試方式進(jìn)行招聘。面試合格人員試用期三個(gè)月，試用期屆滿前，成都市規(guī)劃管理局將對其進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能考核。對考核不合格的，不予正式錄用。

聘用期限為2-4年。聘用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要續(xù)聘。成都市郊區(qū)（市）縣相關(guān)事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，對通過社會(huì)招聘方式聘任的經(jīng)各郊區(qū)（市）縣連續(xù)兩年考核為合格及以上的鄉(xiāng)村規(guī)劃師且符合招聘崗位條件的，將安排一定名額定向招聘。

五、薪酬待遇

（一）社會(huì)招聘人員：實(shí)行年薪制，年薪為10萬元（人民幣，下同）。其中，派駐在都江堰、金堂、崇州、彭州、蒲江、邛崍、新津、青白江的鄉(xiāng)村規(guī)劃師每人每年增加生活補(bǔ)貼2萬元。

（二）選派掛職：掛職期間，原單位行政級(jí)別和待遇不變，同時(shí)由原單位給予每人每月1000元的生活補(bǔ)貼。

（三）機(jī)構(gòu)志愿者：每周駐鎮(zhèn)工作不少于兩天，待遇由派出單位解決。

（四）個(gè)人志愿者：由區(qū)（市）縣政府給予每人每月1800元基本生活補(bǔ)貼、300元交通補(bǔ)貼。

五、報(bào)名

有意應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)區(qū)（市）縣，并注明是否服從調(diào)配。請于2014年10月10日前，與招募需求表中各區(qū)（市）縣聯(lián)系人聯(lián)系，了解具體招聘事宜。

附件：第五批鄉(xiāng)村規(guī)劃師招募需求表

成都市規(guī)劃管理局

2014年9月17日