筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試，主要測試應試者的基本知識儲備、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。有專業(yè)要求的職位，可以增加專業(yè)技能測試，加試專業(yè)技能由各遴選單位嚴格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實施，加試成績占筆試成績的30%。筆試和加試時間為2014年10月12日（星期日），具體時間和地點詳見準考證。

筆試成績占綜合成績的60%。

（四）面試

面試由各遴選單位組織實施。按遴選計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人選。

面試成績占綜合成績的40%。面試時間另行通知。

有加試的綜合成績計算方式：綜合成績=（筆試成績×70%+加試成績×30%）×60%+面試成績×40%；

無加試的綜合成績計算方式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績由市公務員主管部門統(tǒng)一在市黨政網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn）、三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn）公布。

（五）考察

面試結(jié)束后，按遴選計劃1:2的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定進入差額考察人選，進行差額考察�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位政工（人事）部門負責實施，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員（參公人員）登記表�？疾旖Y(jié)束后，由各遴選單位政工（人事）部門如實寫出考察報告，各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由各遴選單位負責組織。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

遴選單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因體檢（復檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員。

（七）公示

根據(jù)綜合成績和考察、體檢情況，由遴選機關(guān)集體研究等額提出擬遴選對象，報市公務員主管部門集體研究后，由市公務員主管部門統(tǒng)一公示。

（八）試用及辦理調(diào)動手續(xù)

擬遴選對象須進入遴選單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力。試用期滿后，對符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。