考核的時間、地點另行通知。

（二）考核的內(nèi)容和方式

考核聘用將通過結(jié)構(gòu)化面試和業(yè)績考核的方式確定擬聘用人員，面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。

（三）健康狀況檢查

按1:1的比例，依考核成績排名先后依次確定進入體檢的對象,組織進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行身體健康狀況檢查，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費自理。

（四）確定擬聘人選和公示

通過查閱檔案、走訪調(diào)查等方式，了解核實應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，為確定擬聘人選提供決策依據(jù)。擬聘人員在廣漢市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)站進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)市人社局批準后依次遞補進入考核范圍的人選。

五、資格終審與聘用

對公示無異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用前，對經(jīng)上述程序合格的人員進行資格終審，不合格的取消其資格。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進行管理。

六、工作紀律及注意事項

（一）實行回避制度

凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作的崗位。

（二）嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀

為保證公開考核聘用的公開、公平、公正，對違反人事紀律的，對弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴格追究有關(guān)人員責任。

（三）本次直接面向社會公開考核聘用人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

監(jiān)督電話：(0838-5222903)（監(jiān)察局）

附件：《德陽廣漢高新區(qū)管委會下屬事業(yè)單位面向社會公開考核聘用工作人員報名表》

廣漢市人力資源和社會保障局 德陽廣漢高新區(qū)管委會

二〇一四年九月五日