領(lǐng)取到面試通知書人員，憑本人面試通知書、身份證參加面試。面試內(nèi)容為綜合面試和臨床實(shí)踐技能操作，其中：綜合面試成績(jī)占60%（醫(yī)學(xué)基本理論和基本知識(shí)），臨床實(shí)踐技能操作占40%。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于75分不予聘用。

七、成績(jī)查詢

面試成績(jī)、崗位排名（成績(jī)相同以綜合面試成績(jī)排名）及進(jìn)入體檢情況將于2014年9月17日在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

八、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照?qǐng)?bào)考者的面試成績(jī)、崗位排名等額確定體檢對(duì)象。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

九、考核

按面試成績(jī)從高分到低分確定考核人選�？己撕细袢藛T進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，如考核不合格，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

十、公示

通過面試、考核、體檢合格，擬聘用人員在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和安縣衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

十一、聘用

經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與縣中醫(yī)院簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

十二、有關(guān)要求

招聘工作嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;已聘用人員一律予以解聘。

十三、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋

招考工作監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0816-4336299

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話： 0816-4336116

報(bào)考工作咨詢電話： 0816-4336112

15182344272

安縣人力資源和社會(huì)保障局 安縣衛(wèi)生局

2014年9月5日