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2014年名山區(qū)公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員公告(2)

2014-09-03來源:本站采編

(三)報名及資格審查:

報考人員應(yīng)認真閱讀本公告,詳細了解報考對象、范圍、報考條件、程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容,選擇完全符合報考條件的崗位,認真填寫《名山區(qū)公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員報名表》(附件1)后,攜帶本人有效身份證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書、畢業(yè)證等證書原件及復(fù)印件、本人近期免冠證件照片(3張),于規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定報名地點進行報名及資格審查。

其中,機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,報名時除按規(guī)定提供上述材料外,還須提供所在單位、主管部門及當?shù)鼐哂腥耸鹿芾頇?quán)限的人社部門出具的同意報考證明。

資格審查貫穿于整個招聘過程,凡在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的,由負責資格審查的單位取消其進入下一招聘程序資格或聘用資格。

經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給面試通知書,并按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。

四、面試

面試工作由雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局會同雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局,按照《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定,以綜合面試方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘人員憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

五、考核

面試結(jié)束后,雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)崗位招聘名額,按照應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分等額確定進入考核的人選。如面試成績有并列的,則采取加試辦法確定,加試方式由雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局會同雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局確定。

考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

六、體檢

考核合格的應(yīng)聘人員進入體檢。體檢由雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局負責組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

因考核或體檢不合格,或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示,接受社會監(jiān)督。

八、聘用

公示無異議的由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù),并報市人社局備案。納入事業(yè)單位正式編制,其管理一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。

九、人員管理

特崗全科醫(yī)生系設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)的特崗聘用人員,與設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)簽訂聘用合同,實行聘用管理,聘用期限四年。聘用特崗期間,派駐有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。聘用期滿后,考核合格,由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市名山區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,聘用常設(shè)崗位。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生,在相應(yīng)崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下,可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)崗位,也可以聘用到縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。

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