4.資格審查。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可調(diào)減至2：1或取消考調(diào)。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試。

考試分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。主要對(duì)應(yīng)試人員的計(jì)算機(jī)操作和人社信息系統(tǒng)處理的能力水平進(jìn)行考察，總分100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占總成績(jī)的60%。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按進(jìn)入面試人數(shù)與考調(diào)名額數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員，最后一名專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果開(kāi)考比例已調(diào)減至2：1，可按2：1確定進(jìn)入面試人員。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄考調(diào)資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）考察。

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示。

根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)入人員，在三江人才網(wǎng)上以及擬考調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（六）調(diào)動(dòng)。

公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，按事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）考調(diào)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上公告。因考生不登錄網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)考調(diào)信息，造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（三）咨詢(xún)電話(huà)：0831-5103579

監(jiān)督電話(huà)：0831-5103021

宜賓市人力資源和社會(huì)保障局

2014年8月14日