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2014年下半年成都市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公開(kāi)考試錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員的公告(3)

2014-08-25來(lái)源:本站采編

4.資格復(fù)審合格者,參加面試;資格審查不合格者,取消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后,在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員的資格復(fù)審工作按上述要求進(jìn)行。

(三)面試

面試時(shí)間暫定為2014年12月11日至14日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員,憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試,同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試具體事項(xiàng)另行通知。

五、體檢及考察

(一)體檢

面試后,根據(jù)招錄職位及名額,按照考生的考試總成績(jī),從高分到低分(考試總成績(jī)相同的,以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的,先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位,進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)不得低于本次公招我市其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員)的最低考試總成績(jī)。

體檢由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

(二)考察

招錄機(jī)關(guān)對(duì)體檢合格的報(bào)考者實(shí)施考察,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等,并做出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(三)公示

各招錄機(jī)關(guān)確定擬錄用人員后,報(bào)市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在成都市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績(jī)、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。

公示期滿,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

六、錄用審批及試用期

(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的,取消錄用,并記入考生誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期間,按《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)單位考核,合格的正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的,取消錄用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)考試錄用公務(wù)員嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和上級(jí)公務(wù)員主管部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,市紀(jì)檢監(jiān)察部門、各招錄機(jī)關(guān)考錄工作監(jiān)督小組將加強(qiáng)對(duì)考錄全過(guò)程的監(jiān)督,確?间浌ぷ鞴_(kāi)、公平、公正。招錄機(jī)關(guān)、考錄工作人員、報(bào)考者如有違反上述規(guī)定和考錄工作紀(jì)律的行為,將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:028-61888190)。

八、本公告由成都市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件:2014年成都市公開(kāi)考試錄用參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位情況表

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