體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構統(tǒng)一進行。體檢項目和標準按《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005] 1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，經市（州）組織人社部門同意后，可進行遞補。

六、公示

經考試、體檢、考察合格的擬錄用人員，由市（州）組織人社部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進行公示。公示內容應包括擬錄用人員的姓名、年齡、學歷、任職時間、筆試及面試成績、獎懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿沒有反映或者有反映經調查核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用，缺額不再遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

錄用人員名單確定后，由市（州）和縣（市、區(qū)）組織人社部門根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見。其中，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任中考錄的人員原則上回現工作單位所在縣（市、區(qū)）安排。

錄用人員安排意見由各市（州）組織人社部門報省公務員主管部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。服務期未滿的服務基層項目人員待服務期滿、考核合格后再辦理錄用手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，該名額不再遞補。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，正式任職；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公務員由市（州）組織人社部門進行初任培訓，幫助其提高政策理論水平、文化素質和業(yè)務能力，盡快適應崗位工作需要。

新錄用人員確因工作需要向縣（市、區(qū)）以上機關流動的，應在錄用為公務員后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作8年以上。根據工作需要和干部情況，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(社區(qū)居委會)主任錄用后一般應繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書記或村委會（社區(qū)居委會）主任一年以上。

八、紀律與監(jiān)督

本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，各市（州）組織人社部門設立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督人員姓名及聯系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

九、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。

招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）上公布。

各市（州）組織人社部門應就有關具體事宜在本地主要媒體發(fā)布信息，并公布工作人員聯系電話。

附件：1、招錄計劃表;

2、報名登記表；

3、報名登記表填寫說明及要求；

4、招考單位聯系方式；

5、職位編碼表。