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2014年中共營(yíng)山縣委辦公室公開(kāi)遴選工作人員的公告(2)

2014-08-14來(lái)源:本站采編

6.無(wú)違法違紀(jì)記錄,近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。

三、遴選程序及方式

(一)由縣委辦公室負(fù)責(zé)按資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。

(二)筆試。筆試總分100分。

1.文秘崗位工作人員筆試以文稿起草為主。筆試成績(jī)權(quán)重占遴選總成績(jī)的70%。

2.網(wǎng)管中心工作人員筆試以計(jì)算機(jī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)相關(guān)的實(shí)際操作為主,其中計(jì)算機(jī)知識(shí)分值占筆試總分的50%,實(shí)際操作分值占筆試總分的50%。筆試成績(jī)權(quán)重占遴選總成績(jī)的70%。

3.縣委值班室工作人員筆試以公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文處理為主。筆試成績(jī)權(quán)重占遴選總成績(jī)的50%。

(三)面試。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試總分100分。文秘崗位工作人員和網(wǎng)管中心工作人員面試成績(jī)權(quán)重占遴選總成績(jī)的30%,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按1:2的比例確定面試人選;縣委值班室工作人員面試成績(jī)權(quán)重占遴選總成績(jī)的50%,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按1:5的比例確定面試人選。

(四)考察。按總成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象。如有考察未通過(guò)的,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。

(五)試用。時(shí)間3個(gè)月。試用期滿經(jīng)過(guò)考核,稱職者按程序調(diào)入,不稱職者回原單位工作。

四、報(bào)名方式

本次遴選工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、兩寸近期同版彩色照片3張。報(bào)名時(shí)間為2014年8月14日-8月16日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:30)。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、報(bào)名地點(diǎn)

中共營(yíng)山縣委辦公室秘書(shū)科(地址:營(yíng)山縣朗池鎮(zhèn)正西街110號(hào)縣委辦公樓2樓,電話:8220901)。

六、相關(guān)說(shuō)明

根據(jù)《中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位參公人員交流到機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》(川人社函〔2011〕676號(hào))規(guī)定,原為機(jī)關(guān)公務(wù)員,因工作需要調(diào)入?yún)⒐芾硎聵I(yè)單位的,以后可直接轉(zhuǎn)任機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)。

中共營(yíng)山縣委辦公室

2014年8月13日    

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