2.報(bào)名時(shí)間。2014年8月2日—8月8日。

3.網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)將《報(bào)名信息表》電子郵件發(fā)至zgg3329815@126.com，待工作員審核基本信息后通知本人是否初審合格。

4.資格審查。初審合格人員應(yīng)攜帶本人近期半身免冠相片兩張、《報(bào)名信息表》2份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、現(xiàn)聘用學(xué)校及教育主管部門同意報(bào)考的證明、相關(guān)榮譽(yù)證書，驗(yàn)原件收復(fù)印件。

8月11日上午8：30-12：00，下午2：30-5：00在宜賓市南溪區(qū)人才市場(chǎng)（文化廣場(chǎng)政務(wù)中心二樓）進(jìn)行資格審查。

5.報(bào)名繳費(fèi)。資格審查合格的考生繳納考務(wù)費(fèi)100元。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格者于8月13日下午2：30-5：00在宜賓市南溪區(qū)人才市場(chǎng)（文化廣場(chǎng)政務(wù)中心二樓）領(lǐng)準(zhǔn)考證。

（二）考試

1.選調(diào)南溪一中高中教師考試

考試由南溪區(qū)教育局統(tǒng)一組織，南溪一中具體實(shí)施。

筆試。資格審查通過者，方可參加筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)綜合知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

面試。按考生人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試形式為專業(yè)技能面試，主要方式為說(shuō)課或試講。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。具體時(shí)間另行通知。

確定選調(diào)人選。按總成績(jī)高低確定選調(diào)人選�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。按總成績(jī)高低依次等額確定每個(gè)學(xué)科崗位所需人選。

2.選調(diào)南溪職校高中教師考試

考試由南溪區(qū)教育局統(tǒng)一組織，南溪職校具體實(shí)施。

建筑、汽車、計(jì)算機(jī)美術(shù)設(shè)計(jì)教師考試形式為專業(yè)技能面試，主要方式為實(shí)際動(dòng)手操作能力展示。面試開考比例為考生人數(shù)與崗位名額的2：1，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于70分者為不合格。

建筑、汽車、計(jì)算機(jī)美術(shù)設(shè)計(jì)教師確定選調(diào)人選，按面試成績(jī)高低等額確定每個(gè)學(xué)科崗位所需人選。若面試成績(jī)相同的競(jìng)爭(zhēng)崗位，按參加工作時(shí)間長(zhǎng)短從高到低的順序確定選調(diào)人選。

數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試：資格審查通過者，方可參加筆試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)綜合知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。專業(yè)面試：按考生人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。面試形式為專業(yè)技能面試，主要方式為說(shuō)課或試講。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。具體時(shí)間另行通知。

數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師確定選調(diào)人選。按總成績(jī)高低等額確定選調(diào)人選�？荚嚳偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。按總成績(jī)高低等額確定每個(gè)學(xué)科崗位所需人選。

3.選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師考試

考試由南溪區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考試形式為面試。面試形式為專業(yè)技能面試，主要方式為說(shuō)課。面試開考比例為考生人數(shù)與崗位名額的2：1，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于70分者為不合格。

確定選調(diào)人選。按面試成績(jī)高低等額確定每個(gè)學(xué)科崗位所需人選。若面試成績(jī)相同的競(jìng)爭(zhēng)崗位，按參加工作時(shí)間長(zhǎng)短從高到低的順序確定選調(diào)人選。