依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定考察對象。面試成績低于60分者不確定為考察對象。與最后一名考察入圍人員考試總成績相同的，面試成績高者確定為考察對象�？疾鞂ο笥�8月22日在高坪教育網(wǎng)、高坪人力資源網(wǎng)上公示。

（五）考察

由考調(diào)教師工作領(lǐng)導小組辦公室和用人學校統(tǒng)一派員進行考察。2011年9月以來，具有下列情況之一者，實行一票否決：

1、受黨紀或政紀處分者；

2、年度考核有一次基本稱職或不稱職者；

3、曠工累計3天或事假累計30天以上者；

4、職業(yè)道德差，有體罰或變相體罰學生，有“三亂”行為，有償補課，教師職業(yè)道德考核不合格者；

5、不服從安排，工作態(tài)度不端正，教學效果差者。

若出現(xiàn)考察不合格者，在同學校同學科中從高分到低分依次遞補考察對象。

（六）體檢

由考調(diào)教師工作領(lǐng)導小組辦公室對區(qū)外教師考察合格人員按國家規(guī)定的教師資格體檢標準組織體檢（體檢時間另行通知），體檢不合格者，在接到通知后兩天內(nèi)可申請復查一次，復查仍不合格者不予聘用，其空出的考調(diào)名額，在同學校同學科參加考調(diào)的教師中按考分從高到低依次遞補。

（七）公示

對擬調(diào)動人員在高坪教育網(wǎng)、高坪人力資源網(wǎng)上進行公示。

（八）辦理調(diào)動手續(xù)

若公示無異議，將擬調(diào)動人員名單報區(qū)委、政府領(lǐng)導審定，適時辦理調(diào)動手續(xù)，按時到崗工作。若考調(diào)到新的學校無中、高級職稱空缺崗位，則實行高職低聘。

五、考調(diào)紀律

城區(qū)學�？颊{(diào)教師工作，是社會關(guān)注和群眾關(guān)心的“熱點”，此項工作自始至終接受區(qū)紀委、監(jiān)察部門的紀律監(jiān)督。組織考調(diào)教師的工作人員，要堅持原則，秉公辦事，若在考調(diào)過程中違背工作紀律，徇私舞弊，將追究其責任，并按黨紀政紀嚴肅處理。

附：高坪區(qū)2014年城區(qū)部分學�？颊{(diào)教師名額及學科一覽表

南充市高坪區(qū)教育局 南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局

2014年7月24日