四、選聘方式

本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開(kāi)招考的方式進(jìn)行。招考方式包括筆試和面試。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

筆試內(nèi)容主要有時(shí)事政治、社會(huì)救助基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)知識(shí)�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。

（二）面試

按職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)。

面試時(shí)間采取街道電話通知本人的方式進(jìn)行，并在轄區(qū)公示欄和網(wǎng)上公布面試人員名單。參加面試人員請(qǐng)于面試前3日內(nèi)到清香坪街道黨政辦公室領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

（三）總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照從高分到低分進(jìn)行公示。

（四）體檢

街道辦事處組織總成績(jī)前2名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），體檢合格者確定為聘用對(duì)象。體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并組織體檢（費(fèi)用自理）。

體檢及最終選聘結(jié)果將在轄區(qū)公示欄和網(wǎng)上公布。

（五）錄用

經(jīng)公示、體檢后沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，按照相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并享受相關(guān)待遇;發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的，按程序依次遞補(bǔ)。

五、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

特此公告

清香坪街道辦事處

2014年7月18日