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2014年南充市婦女聯(lián)合會關于遴選工作人員的公告(2)

2014-07-18來源:本站采編

(二)資格審核

由市婦聯(lián)負責對報考者資格進行審查。對不符合報考條件的,將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查貫穿遴選全過程,凡發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件的,隨時取消其遴選資格。

四、開考比例

資格審查合格的報考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3:1;達不到規(guī)定比例,取消遴選計劃。

五、考試

(一)筆試

市委組織部組織命題(不指定復習教材),統(tǒng)一考試、評分。筆試總分100分,權重占遴選總成績的50%。整個筆試工作由市紀委、市委組織部派員全程監(jiān)督。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選,面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名筆試成績相同的,一并進入面試。

實行結構化面試,面試總分100分,權重占遴選總成績的50%。由市委組織部、市婦聯(lián)組織面試,市紀委派員全程監(jiān)督。

六、考察

根據(jù)筆試和面試總成績由高分到低分排序,按遴選職位1:1的比例確定考察對象,市婦聯(lián)組成考察組進行實地考察(考察不合格,按排名從高到低依次遞補)。

七、體檢

參照公務員體檢標準,委托相關醫(yī)療單位進行體檢,體檢不合格者可在3日內申請復檢一次,最終以復檢結果為準。復檢不合格者取消遴選資格,出現(xiàn)缺額的職位,從參加面試的人員中,按同職位筆試和面試的總成績高低依次遞補。

八、公示

對考察、體檢合格人選進行公示,公示期為7天。公示期間如有違規(guī)、違紀或涉及資格條件的反映,經查實后出現(xiàn)的缺額,從參加面試的人員中,按筆試和面試的總成績高低依次遞補。

九、試用

時間3個月,期滿經過考核,稱職者按程序調入,不稱職者回原單位工作。

十、辦理調動手續(xù)

由市婦聯(lián)黨組研究決定擬調動人員,并報請有關部門辦理調動手續(xù)。

十一、咨詢、監(jiān)督電話

此次遴選嚴格按照干部人事工作的有關規(guī)定進行,接受人民群眾和社會監(jiān)督,認真受理群眾檢舉、申訴和控告,并按照管理權限妥善處理。

咨詢電話:0817–2256955(南充市婦女聯(lián)合會辦公室)

監(jiān)督電話:0817–2226678(中共南充市委組織部干部一科)

附件:南充市婦女聯(lián)合會公開遴選報名及資格審查登記表

南充市婦女聯(lián)合會

2014年7月18日

來源:本站采編

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