2014-07-11來源:本站采編
2、筆試時間:2014年7月20日。具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
參加筆試人員全部進入面試,由沿灘區(qū)教育局發(fā)出《面試通知書》。
1、面試形式:面試采取上微格課和評委提問的方式進行,面試成績?yōu)?00分。
(1)微格課:內(nèi)容為報考崗位學(xué)科所有年級教材內(nèi)容。時間15分鐘,占面試成績的80%。
(2)評委提問:即教育教學(xué)專業(yè)技能問答。時間5分鐘,占面試考試的20%。
2、面試時間、地點見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
考試總成績計算=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績×40%+面試成績×60%
報考人員總成績和進入體檢人員名單在自貢人事試網(wǎng)和區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開欄上發(fā)布。
六、體檢
面試后依據(jù)招聘崗位數(shù),按報考人員總成績,從高到低等額確定進入體檢人員名單(如遇總成績相同,則按面試成績中微格課得分高低排序;如微格課得分相同,再按面試成績中評委提問得分高低排序)。體檢由區(qū)教育局組織,體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次,復(fù)檢由區(qū)教育局指定在原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補人員參加體檢。
七、考核
考核由區(qū)教育局組織實施,主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行考核并征求原所在單位意見?己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的,依次等額確定遞補人員。
八、公示
區(qū)教育局確定擬聘用人員后,在區(qū)人社局、區(qū)教育局政務(wù)公開欄進行公示,公示期7天,公示期間接受社會監(jiān)督和舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,擬聘用人員公示結(jié)束后,對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,不予遞補。
九、審核確認及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考調(diào)工作人員審批表》一式三份,由聘用學(xué)校和區(qū)教育局分別簽署意見并加蓋公章后報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認,對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證考試工作的順利進行,維護考試工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性,對考試工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事管理工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)?荚嚬ぷ饕杂X接受監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考試的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按人事管理規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、本公告由沿灘區(qū)教育局負責(zé)解釋。
附件:1、沿灘第二小學(xué)、逸夫小學(xué)2014年招聘教師崗位一覽表
2、沿灘第二小學(xué)、逸夫小學(xué)2014年招聘教師報名表
2014年7月11日
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