（3）俯臥撐考核標準：

25歲以下：16個／分計20分,18個／分計30分,20個／分計40分,22個／分計50分,24個／分計60分,26個／分計70分，28個／分計80分，30個／分計90分，32個／分計100分。

26歲至35歲：12個／分計20分,14個／分計30分,16個／分計40分,18個／分計50分,20個／分計60分,22個／分計70分，24個／分計80分，26個／分計90分，28個／分計100分。

36歲至40歲：9個／分計20分,11個／分計30分,13個／分計40分,15個／分計50分,17個／分計60分,19個／分計70分，21個／分計80分，23個／分計90分，25個／分計100分。

（4）立定跳遠考核標準：

25歲以下：1.85m計20分,1.93m計30分,2.01m計40分,2.09m計50分,2.17m計60分,2.25m計70分，2.33m計80分，2.41m計90分，2.49m計100分。

26歲至35歲：1.77m計20分,1.85m計30分,1.93m計40分,2.01m計50分,2.09m計60分,2.17m計70分，2.25m計80分，2.33m計90分，2.41m計100分。

36歲至40歲：1.71m計20分,1.79m計30分,1.87m計40分,1.95m計50分,2.03m計60分,2.11m計70分，2.19m計80分，2.27m計90分，2.35m計100分。

（二）面試

面試由大安區(qū)公安分局會同區(qū)考試中心具體組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。參加體能測試的人員一并進入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員須在2014年7月23日到大安公安分局政工監(jiān)督室領(lǐng)取面試通知書，對逾期未領(lǐng)取面試通知書的人員將取消面試資格。

1、面試的方式及內(nèi)容

面試實行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考者責任心與進取心、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變力和情緒穩(wěn)定性、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等要素。

2、面試時間：具體時間見面試通知書。

3、面試地點：具體地點見面試通知書。

4、面試要求：參加面試的報考人員憑《準考證》、《面試通知書》及本人居民身份證參加面試。

（三）考試總成績計算

考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢

面試后依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如考試總成績相同，按面試成績高低排序）。體檢由大安區(qū)公安分局統(tǒng)一組織，紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由報考者自行承擔。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中視力要求無色盲、兩眼矯正視力不低于標準視力表1.0以上�？忌�如對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格人員，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、考核

體檢合格人員由大安區(qū)公安分局具體組織考核，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核�？己撕笳J為不符合聘用條件的不予聘用，經(jīng)大安區(qū)公安分局確定后依次等額確定遞補人員。

八、公示

用人單位確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在大安區(qū)政府、區(qū)人社局、區(qū)公安分局公開欄進行公示，公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、考試成績及監(jiān)督電話。公示3天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)大安區(qū)公安分局審核后，辦理聘用手續(xù)。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)公安分局依次遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)體能測試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由大安區(qū)公安分局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到大安區(qū)公安分局報到。未經(jīng)單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由大安區(qū)公安分局取消其聘用資格。

（一）聘用

試用期為1個月，含上崗前培訓考核。經(jīng)培訓考試和試用期滿合格的人員，予以聘用；試用期考核不合格，不予聘用。自貢市公安局大安分局與聘用人員簽訂勞動合同，用工形式為臨時用工，不占單位編制，勞動合同一年一簽。聘用人員在崗期間違反法律法規(guī)規(guī)章、管理辦法以及符合其他解除、終止勞動合同條件情形的，解除合同。合同期滿，經(jīng)本人申請，用人單位考核合格，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

（二）待遇

月基本工資加績效考核獎金，并按規(guī)定統(tǒng)一參加社會保險。

十、紀律和監(jiān)督

為保證公開招聘公安協(xié)警人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予與監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：大安區(qū)監(jiān)察局 5522240）

十一、本方案由大安區(qū)公安分局負責解釋。

咨詢電話：大安區(qū)公安分局政工監(jiān)督室 4703209 

 2014年7月9日