(1)報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀考核招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)考，每個(gè)報(bào)考者只能使用一種報(bào)名方式，選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1．資格初審：由遂寧市人社局人事教育科具體實(shí)施網(wǎng)上資格初審，并通過郵箱及時(shí)反饋審查意見。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位。

2．資格復(fù)審：網(wǎng)上初審合格者須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)提交身份證、各類證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件以及2張2寸證件照片，按郵件或電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者領(lǐng)取考核通知書。

六、考核

1．考核方式：采用結(jié)構(gòu)化面試、技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2．考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

根據(jù)雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式確定擬聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

3．考核時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2014年8月7日9：00—18:00；

地點(diǎn)：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

4．相關(guān)要求

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶考核通知書和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿），按照考核通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。兩證不全者不得參加考核�？己藭r(shí)間遲到的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格，責(zé)任由本人自負(fù)。

七、體檢、政審考察和公示

由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核結(jié)果，確定進(jìn)入體檢人員。體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。體檢合格人員，由市人社局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不少于3年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不能辦理調(diào)流動(dòng)手續(xù)），完善聘用手續(xù)。

聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2014年8月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件。

公開考聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）考聘工作實(shí)行回避制度。參與考聘工作的所有人員在辦理考聘工作事項(xiàng)時(shí)，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的或其他有可能影響考聘工作公正的，應(yīng)一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考核聘用有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核、政審和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

十、本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5863196，5808900。

附件：遂寧市人社局公開考核招聘高層人才報(bào)名登記表

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月4日