雅安市2014年全市公安機(jī)關(guān)公開考試錄用人民警察的公告(2)

2014-07-01來源：本站采編

筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分（成績不進(jìn)行四舍五入處理）。

（二）心理素質(zhì)測試

所有考生均進(jìn)行心理素質(zhì)測試。心理素質(zhì)測試合格者，方可進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。心理素質(zhì)測試采取筆試方式，測試結(jié)果與筆試成績同時(shí)公布。心理素質(zhì)測試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局統(tǒng)一組織，雅安市公安局負(fù)責(zé)具體審核。2014年8月29日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試折合總成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時(shí)間及進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單見雅安人事考試網(wǎng)公告）。

考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ�，�?yīng)攜帶《2014年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中，特殊報(bào)考對象須具備以下手續(xù)：

1.新就業(yè)的企事業(yè)單位正式在職人員，資格復(fù)審時(shí)試用期（見習(xí)期）未滿的，須出具所在單位和縣（區(qū)）組織人社部門同意報(bào)考的手續(xù)。

2.公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。

3.未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù)。

4.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616）。報(bào)考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

5.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，不合格者取消面試資格。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（三）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定為2014年9月13日至15日，面試的具體事項(xiàng)在雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）另行通知。

（四）體能測評

所有參加面試人員均參加體能測評。體能測評由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）規(guī)定組織實(shí)施。體能測評的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計(jì)算。體能測評不合格的考生，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

面試和體能測評后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次，如所有成績均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招全市其他達(dá)到面試開考比例職位的體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）最低考試總成績。

五、體檢及考察

（一）體檢

體檢工作由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）組織實(shí)施。體檢在省級公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)查對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或體檢期間自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市人力資源和社會保障局給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

（二）考察

考察由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局核準(zhǔn)，可以在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

六、公示

雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局確定擬錄用人員，在雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由雅安市人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

（二）同一職位拉通排名的，按考試總成績從高分到低分的順序，由考生本人選擇錄用單位。

（三）新錄用的人民警察試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的人民警察應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

（四）新錄用的人民警察，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受雅安市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督。成立考錄監(jiān)督小組，設(shè)立考錄監(jiān)督電話并予以公布，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、本公告由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由雅安市人力資源和社會保障局、雅安市公安局在雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）上公告。

2. 根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.請考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在考試特別是資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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雅安市人力資源和社會保障局 0835-2223661

雅安市公安局 0835-2308410

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楊曉帆雅安市人力資源和社會保障局監(jiān)察室主任