（四）面試

經資格復審合格的人員，按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元后，發(fā)給面試通知書，憑本人身份證、準考證和面試通知書及有關證明材料參加面試，面試時間暫定為2014年9月13日至15日。面試具體事項另行通知。凡未按規(guī)定參加相關環(huán)節(jié)的，視為自動放棄面試及下一錄用環(huán)節(jié)資格，責任由考生本人自負。

（五）體能測評

參加了面試的所有人員均進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行。體能測評不合格、缺考和在體能測評中自動放棄的考生，不得進入下一錄用環(huán)節(jié)。

體能測評的具體時間、地點及有關事項將在樂山人事考試網上公布。參加體能測評的考生年齡按本人體能測評的當日日期計算。

（六）考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

面試和體能測評后，在體能測評合格的人員中，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢的人選。進入體檢人員名單及體檢有關事項將在樂山人事考試網上公布。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他實際參加面試人數達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。如果本次公招本市全部職位實際參加面試人數均未達到錄用名額3倍的，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于同等條件市州實際參加面試人數達到錄用名額3倍職位的擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由市人力資源和社會保障局、市公安局、市公務員局組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)﹝2012﹞65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。

體檢結論及相關事項將在樂山人事考試網上公布。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經市公務員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試人員（體能測評合格人員）中按考試總成績高低依次遞補，遞補只進行一次。遞補人員名單及有關事項將在樂山人事考試網上公布。

按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

（二）考察

由市公安局對體檢合格的報考人員組織考察。按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經市公務員主管部門同意后，可在報考同一職位進入面試人員（體能測評合格人員）中按總成績高低依次遞補，遞補只進行一次，遞補人員經體檢合格后進入考察。遞補人員名單及有關事項將在樂山人事考試網上公布。

（三）公示

招考單位確定擬錄用人員，在樂山人事考試網上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由市公安局報市公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務年限為5年。

（二）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

八、考生注意事項

1.樂山市2014年公開考試錄用人民警察招考過程中各環(huán)節(jié)有關調整、補充、提示以及有關要求、注意事項等公告均在樂山人事考試網上公告，請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考錄，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一錄用環(huán)節(jié)資格，責任由考生本人負責。

2. 根據《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

3.請考生網上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復審和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

九、紀律與監(jiān)督

本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，招考單位設立考錄監(jiān)督小組，并由市紀委全程監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經查實，按《關于印發(fā)<公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2009]126號）等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0833—12388   0833—2125375   0833—2499150

網絡報名技術咨詢電話：0833—2431510

咨詢電話：

樂山市公安局0833—2499205     0833—2499103

樂山市公務員局0833—2441824

十、本公告由樂山市人力資源和社會保障局、樂山市公安局、樂山市公務員局負責解釋。

附件：樂山市2014年公開考試錄用人民警察職位表

樂山市人力資源和社會保障局     樂山市公安局

樂山市公務員局

2014年6月30日